福利厚生/制度
すべての従業員がワークライフバランスを実現し、自らの希望に合った働き方ができるよう、充実した福利厚生と各種の制度を用意しています。自己負担が5,000円で済む住宅手当や、エリア限定の採用で、従業員一人ひとりのワークスタイルをサポート。早いキャリアアップを実現する年2回の昇進のチャンスや、チーフ手当、マネージャー手当といった役職手当の支給により、給与を大幅に上げていくことも可能です。
入社にあたり、全国勤務(グローバル社員)と地域限定勤務(ホームタウン社員)の2つのコースを選ぶことができます。地域限定勤務は、勤務地を限定し、転居を伴う異動(転勤)が発令されない正規雇用です。転勤・転居のない採用となるため、住み慣れた街で長く働き続けることができます。子育てや家族の介護などをしている方も、仕事と家庭を両立しやすいのがメリットです。
会社が借り入れた住宅を、グローバル社員に貸し出す制度です。住所が固定される社員寮とは異なり、条件の範囲内で住む場所や立地、間取りを選ぶことができます。
※写真はイメージです。
勤 務 地 | 横浜 |
居 住 地 | 神奈川県内 |
家 賃 | 68,000円 |
自己負担 | 5,000円 |
勤 務 地 | 埼玉 |
居 住 地 | 東京都内 |
家 賃 | 132,000円 |
自己負担 | 10,000円 |
※2019年4月現在
※写真はイメージです。
職場環境