Benefit
Package

福利厚生/制度

すべての従業員がワークライフバランスを実現し、自らの希望に合った働き方ができるよう、充実した福利厚生と各種の制度を用意しています。自己負担が家賃の2割で済む住宅手当や、地域、エリア限定の採用で、従業員一人ひとりのワークスタイルをサポート。早いキャリアアップを実現する年2回の昇進のチャンスや、チーフ手当、マネージャー手当といった役職手当の支給により、給与を大幅に上げていくことも可能です。

地域限定社員制度

入社にあたり、全国勤務(グローバル社員)と地域限定勤務(ゾーン社員、ホームタウン社員)のいずれかを選ぶことができます。地域限定勤務とは、一定の範囲で勤務地を限定することができる正規雇用の事です。
そのうち、ゾーン社員は関東地区、関西地区など当社規定で定められた一定の範囲の地区で勤務することができ、ゾーン内で転居を含む人事異動が行われるため、環境の変化が少なく、地元等に近い場所で経験やキャリアを積めることが特徴です。
ホームタウン社員は転居を伴う異動をしないという条件で採用されるため、住み慣れた街で長く働き続けることができます。子育てや家族の介護などをしている方も、仕事と家庭を両立しやすいのがメリットです。

借上社宅制度

会社が借り入れた住宅をグローバル・ゾーン社員に貸し出す制度です。住所が固定される社員寮とは異なり、条件の範囲内で住む場所や立地、間取りを選ぶことができます。退職の際は社宅から退去する必要があります。

※写真はイメージです。

例)独身者の場合

勤 務 地 横浜
居 住 地 神奈川県内
家  賃 76,000円
自己負担 15,200円
(家賃のうち2割負担)

例)家族4人の場合

勤 務 地 埼玉県
居 住 地 東京都内
家  賃 150,000円
自己負担 30,000円
(家賃のうち2割負担)

※2024年4月現在

※写真はイメージです。

その他制度・諸手当

  • 昇給年2回
  • 賞与年2回
  • 社会保険完備
    (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
  • 退職金制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 慶弔休暇制度
  • 育児休業制度
  • 介護休業制度
  • 定年再雇用制度
  • 表彰制度
  • 残業手当
  • 役職手当
  • 住宅手当
  • 通勤手当(規定あり)
  • グローバル手当
  • ゾーン手当
  • ライフアシスト手当
  • 社割(ガソリン代割引・オイル交換などの割引)
  • 週休2日制(年間休日116日)
  • 有給休暇年20日
  • 元旦・2日SS休業日(一部店舗を除く)

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