Benefit
Package

福利厚生/制度

すべての従業員がワークライフバランスを実現し、自らの希望に合った働き方ができるよう、充実した福利厚生と各種の制度を用意しています。自己負担が5,000円で済む住宅手当や、エリア限定の採用で、従業員一人ひとりのワークスタイルをサポート。早いキャリアアップを実現する年2回の昇進のチャンスや、チーフ手当、マネージャー手当といった役職手当の支給により、給与を大幅に上げていくことも可能です。

地域限定社員制度

入社にあたり、全国勤務(グローバル社員)と地域限定勤務(ホームタウン社員)の2つのコースを選ぶことができます。地域限定勤務は、勤務地を限定し、転居を伴う異動(転勤)が発令されない正規雇用です。転勤・転居のない採用となるため、住み慣れた街で長く働き続けることができます。子育てや家族の介護などをしている方も、仕事と家庭を両立しやすいのがメリットです。

借上社宅制度

会社が借り入れた住宅を、グローバル社員に貸し出す制度です。住所が固定される社員寮とは異なり、条件の範囲内で住む場所や立地、間取りを選ぶことができます。

※写真はイメージです。

例)独身者の場合

勤 務 地 横浜
居 住 地 神奈川県内
家  賃 68,000円
自己負担 5,000円

例)家族4人の場合

勤 務 地 埼玉
居 住 地 東京都内
家  賃 132,000円
自己負担 10,000円

※2019年4月現在

※写真はイメージです。

その他制度・諸手当

  • 昇給年2回
  • 賞与年2回
  • 社会保険完備
    (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
  • 退職金制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 慶弔休暇制度
  • 育児休業制度
  • 介護休業制度
  • 定年再雇用制度
  • 表彰制度
  • 残業手当
  • 役職手当
  • 住宅手当
  • 通勤手当(規定あり)
  • グローバル手当
  • ライフアシスト手当
  • 社割(ガソリン代割引・オイル交換などの割引)
  • 週休2日制(年間休日113日)
  • 有給休暇年20日
  • 元旦・2日SS休業日(一部店舗を除く)

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